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您要辦理 公司登記或行號設立 嗎?

到底是設立行號還是公司好??
企業如何命名
大股東與小股東的權利義務
營業場所的選定
股東資金匯入

台灣總共有超過一百萬以上的行號或公司,您或許有一定的專業知識,
但對於事業的經營您一定需要我們專業人士的協助。

 

***我們可以協助您快速辦理公司或行號設立登記***

 

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也可以MAIL至 電子服務信箱:E-MAIL我們會立即回電.

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申請 青年創業貸款

Q1什麼是青年創業貸款? 
Q2我為什麼要申請青年創業貸款? 
Q3申請的條件如何?
Q4一般銀行不是都有貸款嗎? 
Q5現在外面貸款地下錢莊或是騙人的非常多怎麼辦? 
Q6網路上哪裡可以找到一些輔導創業者的資訊? 
專業輔導青年創業貸款 

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商標設計、商標申請 服務

商標設計
向商檢局申請商標專用權

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開拓市場、建立行銷制度

網頁設計、網站架設、網路行銷制度建立
建立行銷網

若您有以上任何專業服務的需求

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公司制度設計

建立完整的公司制度

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人事薪資結構設計

建立完整的人事薪資結構

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您要辦理公司或行號設立嗎???

創業為艱,請注意下列問題,讓您在創業之初立穩根基

一、到底是設立行號還是公司好?

(一)優缺點分析

1.行號資本額三千元以上無籌措資本額的壓力,資本額不超過五十萬元設立行號時不必驗資;公司資本額至少須五十萬元,設立時皆須請金融單位開立存款餘額證明。

2. 行號屬於月營業額二十萬元以下可以申請免開統一發票(但稅捐稽徵單位不一定同意),行號若屬於核定課稅(免開統一發票者),不論經營盈餘或虧損,每三個月要繳交營業稅三千到五千元不等,年終須繳交約一萬多元之營利事業所得稅。開立發票之行號或公司若虧損時,則不必繳交營利事業所得稅,但兩個月之營業額須依據發票上繳稅捐稽徵單位百分之五之營業稅。

3. 行號之負責人或合夥人對於行號經營上的風險負完全責任,也就是行號經營上所產生的債務行號之負責人或合夥人要負完全責任。公司之負責人(董事長或董事)對外必須與公司負連帶責任,特別是公司開立票據時(一般公司申請支票,銀行會要求蓋公司與負責人之大小章),若跳票時開立支票之負責人也是銀行求償的對象。而公司之其他股東則僅就出資額部份負擔營運風險,若公司經營負債時也不會牽連到個人的財產。

4. 行號之名稱保護僅就設立之縣市範圍;公司名稱之保護則屬於全國性。

5. 公司設立時法律規定必須訂定公司章程(明定股權、經營者、利潤分配等)對於股東較有保障;然而合夥之行號在台灣很少人會訂定合夥契約書,如此發生爭議時對於無經營權之合夥股東較沒有保障。

(二)建議

1. 經營事業最好設立公司,除法律的規範較明確外,一般客戶總是會認為股份公司較大、有限公司次之,行號一定很小的刻板印象。

2. 不要認為自己只是經營小事業,如果有一天要對外擴張設立公司時,才發現行號所用的名字已經被其他公司所使用,那就不得不改名了。

3. 很多人怕設立公司要開發票,比核定課稅不好。這是錯誤的觀念,一般事業在營運初期大多會虧損,若歸損開立發票者便不用繳營利事業所得稅,然而每個月的營業稅也是客戶出的,沒有影響。但是一般開立發票者需要請會計師或記帳業者記帳,每個月約兩千元上下。但比較起來,還是設立公司開發票比較好。

4. 設立公司時,有限公司設立至少一人,股份有限公司設立至少為二人。

5. 公司的公司章程(或投資協議書)或行號之合夥契約,應請專業人士草擬,切勿只用會計師所提供的範本,對於股東間的特別意見可特別註記。以免到時發生爭議時,章程上並沒有規定。特別是對於所營企業虧損時,怎麼辦都要寫清楚。

6. 設立公司或行號不要急,若是能夠找到志同道合的股東或是投資者,對於創業者都有相當大的幫助。所以創業者應在設立公司前便草擬創業計畫書,多尋求一些外在資源的協助。若是等到公司發生問題才求外援,身旁的人跑都來不及。



二、企業如何命名?

1. 企業命名時最好中文與英文配對,多選幾個名號。

2. 行號可到所屬縣市的網站或工商課(商業課)申請查名。

3. 公司則可到經濟部的網站查詢(把想要的名字輸入電腦查詢,若是沒有相同便可以,若查出相同名號,必須再查這公司是否屬於同一行業,我國不同行業可用同一名字但要區隔;例如統一企業與統一企管)。

4. 企業名號可以申請服務標章,服務標章可提升企業之形象,若配合圖樣則可塑造企業形象 (CIS)。

三、大股東與小股東的權利義務

1. 一般公司行號在設立時常會有許多股東參與,但是許多人創業時興頭正濃,一片看好,常常未對於彼此之間的權利義務講清楚,而造成往後許多的麻煩。

2. 合資股東的企業一般分成執行業務股東(企業的經營者)與股東兩大部分,經營者負責公司的經營,而股東則負責出錢和監督。經營者有領月薪與經營紅利與股東分紅,股東則領股東分紅。

3. 關於經營者的權限應是先議定,例如用錢核可額度、人事權、營業項目等,有關應召集股東會議的重大事項也應該明定。

4. 企業營運初期常常遇到資金不足的情形,若經營者提出增資議題時,應如何解決。

5. 以上這些事項,除公司章程有明定外,可另外再訂定合資協議書,千萬不要口頭說了算會造成往後很大的困擾,此外,投資金額大時應有法律顧問或企業顧問在場以示公正。


四、營業場所的選定

1. 公司或行號都有設立地址,不論店面或辦公室,再與房東簽約時,應要求房東出具使用執照,並且取得其設立公司行號的同意書。

2. 切勿先簽約後再設立公司行號,以免到時房東不同意設立公司,或趁機要求漲價。

3. 簽訂契約時應注意是否有中止租賃契約條款(一般僅需提前通知房東即可),以免到時臨時要搬家保證金被沒收。

4. 簽訂契約時要能明定房租年度漲幅,與優先續約權,特別是店面,以免賺錢房東眼紅,又要趁著契約到期漫天漲價。

5. 一般制式房屋租賃契約(書局買得到)其條款常常對於房東較有利,所以最好能仔細看清楚房屋租賃契約的內容,契約中若無以上條款最好加入。

6. 租房子不要急,以免過高的房租拉垮企業。

五、股東資金匯入

1. 公司行號在未設立的時候,籌備時若需要先期款項,最好以公司籌備處做戶名開設帳戶,股金避免匯入大股東之個人帳戶。可以的話,籌備處帳戶之取款章應由各股東蓋章。

2. 股東股金之匯入最好利用銀行電匯,並保留電匯存根,以免到時發生問題又沒有保留證據。

3. 企業資金之投入,股東最好協議分批匯入,例如前期公司籌備款股金,辦公室、店面裝潢設備等成立股金,公司初期營運資金,公司營運擴張之週轉金。

申請青年創業貸款

政府利息補助青年創業貸款---讓你創業夢想成真

Q1什麼是青年創業貸款? 

青年創業貸款是我國輔助創業青年的一種政策性貸款,由政府所承辦。它跟許多國家低利的政策性貸款一樣(如勞工住宅貸款),利率非常低。你可選擇信用貸款或是抵押貸款,信用貸款額度300萬,抵押貸款限額1200萬,只要是行號的負責人或是公司的負責人或是股東都可以提出申請。你也可以到政府的網站看一看http://www.nyc.gov.tw

 
Q2我為什麼要申請青年創業貸款? 

好不容易國家對於創業者只有一種輔導性貸款,不利用太可惜。而且一個人一生只能申請一次,且公司行號設立5年內,申請者須在20-45歲內提出申請。如果你能用年利率1.935% 借到錢,利用這些錢去賺10%20%,當然這會加速你賺錢的效率。而且許多創業者都以為有足夠本錢做生意,常常到設立公司後才發現錢往往都不夠用。所以說只要你符合資個不利用政府的錢實在太可惜。


Q3申請的條件如何? 

原則上你想申請這一項貸款,是可以湊條件去符合政府的申請資格。最主要的條件是必須是設立5年內的公司或行號的股東或負責人都可以提出申請,申請者必須要介於20-45歲。資格非常寬鬆,申請額度又多,利率國家又有補助,實在是非常好。


Q4一般銀行不是都有貸款嗎? 

告訴你只要你是公司或行號的負責人或股東,到一般銀行要借信用貸款是沒有辦法的,它只是借給上班族的(不信你可以打電話到銀行問一問)。而且一般銀行的信用貸款利率都介於13%-17%(很多銀行說很低10%,那是有很多費用它還沒有加上去如信用貸款保險費2%)。抵押貸款也是,說是利率只有7%左右,它只是前一兩年,而且要符合首次購屋的條件,銀行是不做陪本的生意,這些都是廣告的手法。


Q5現在外面貸款地下錢莊或是騙人的非常多怎麼辦? 

任何行業都有不肖的份子,但是也有許多不錯的業者,特別是已經有多年的經驗也輔導很多客戶辦過青年創業貸款,這裡有一個諮詢的電話你可以試試看找客服人員幫忙。她可以幫你解決很多的疑問。


Q6網路上哪裡可以找到一些輔導創業者的資訊? 

初次創業會碰到許多問題,例如店面或辦公室承租的一些法律問題,公司設立的問題、要怎樣應徵員工、要不要申請商標、股東之間的關係等等,當你當上老闆時你才會發覺問題一大堆。這裡提供你一個創業者諮詢的網站,這裡可以提供你一些創業者應注意的一些事情。http://www.abss.com.tw

商標設計、商標申請服務

建立公司專業形象

1.服務項目:商標設計

說明:
一個企業的商標代表一個企業的服務精神,從名片、公司DM、目錄、信封、傳真、電子郵件等,如果能有一個代表企業的服務商標,則更能讓客戶記得貴企業。因為我們透過網路服務的專業設計師,所以減少了許多公司成本,我們直接回饋給客戶,您可以隨處比價詢價看看。

服務的特點:

  1. 價格便宜:只要花15000元就可以幫您設計三個完全不一樣的服務商標供你選擇。

  2. 智慧財產權完全轉移:為貴公司所設計的圖樣,智慧財產權完全屬於貴公司,貴公司並可要求設計圖檔電腦檔轉移。

  3. 滿意保證:每次重新修改圖樣只要五百元,可無限次修改到您滿意為止。

  4. 收費方式︰簽約時收取1/2費用﹐初稿完成時收取1/4費用,修訂完稿時收取1/4費用。委任人未繳前項費用,本委任關係終止。

2.服務項目:向商標局申請服務標章、產品商標專用權

說明:

若公司有設計屬於自己的服務標章,若未向商標局申請專利權保護,則別人隨時都可以模仿您的商標,造成您的困擾。所以有自己的服務標章或是產品商標,一定要提出專用權的申請。

服務特點:

  1. 申請乙項服務標章或商品標章費用只要五千元(不包括繳給政府的標章規費4000元)。

  2. 若商標設計與申請一同辦理,則可以享服務費用九折之優惠。

開拓市場、建立行銷制度

擴展市場無往不利

服務項目:網頁設計、網站架設、網路行銷制度建立

說明:

專業網際網路設計服務,將您的產品或服務推廣至全國以至於全球各地。在網際網路全球風靡的當下,建立網路行銷機制更能有效提昇企業專業形象。您可以依據您目前企業的需求選擇先行建立簡易的行銷網站做網際網路的行銷測試,你也可以選擇建立企業永久專屬的網站。若你對於網路行銷非常在意又不知道如何著手,那你可以選擇網路行銷套裝專案,由創業輔導顧問團隊幫您執行網路行銷的工作。

 

服務特點:

簡易行銷網站-$9,000元 範本

為您設計架設簡易網站。
    •您可決定網頁編排風格、色系、項目等
    •提供您的文稿及圖片,以及欲放置於網路供瀏覽的連結及資料圖片
從網頁設計,申請免費網頁空間,到各大搜尋網站登錄,全程處理,讓您的網站於廣大的網際網路中曝光,達到宣傳的效用。
   •首頁設計
   •Html 格式,含基本文字、圖片、靜態gif圖檔
   •網域空間:網路免費網頁空間
   •電子信箱:一個
   •免費服務:登錄各大搜尋引擎
     (選擇優先處理登錄yahoo$2,000元,三個工作日即可於yahoo中找到您的網頁)
   •內頁設計:基本頁數五頁(但總容量不得超過5MB),增加頁數每頁$500元。

服務流程:
1. 製前規劃
    瞭解您的需求,與您溝通討論,並為您專屬規劃適合您的網站架構。
2. 安排簽約
    安排公司人員簽約,並收取簽約金$4,500元。
3. 溝通設計
    請您提供欲放置於網站上之文字/圖片資料檔案,彙整處理,
    並預定網站完成時間。
    與您溝通設計風格,色系,及編排。
    首頁完成後,將請您於測試網頁中確認。
4. 驗收確認
    整體設計完畢後,將請您至測試網頁中驗收,繳清餘款  (服務費用$4,500元)。
5. 結案
    收到尾款後,將您的網頁資料,上傳至指定網域空間,郵   寄網站資料光碟給您,正式啟用您的企業網站。
6. 後續服務
    往後每次增加或修改網頁內容,每頁只要$500元。以上報價不含稅。

完整行銷網站 - $30,000元 範本

建立企業專屬網站www.企業名.com.tw (.idv.tw)
避免使用共用空間會出現廣告視窗,及網路壅塞之困擾。
50MB超大網站空間,讓能的網站內容豐富圖文並茂。

   •首頁設計 + 九頁內頁,共計十頁,超過十頁每頁加收設計費$500元。
   •申請獨立空間及網址 (申請規費不包含於服務費用內)
   • 網域空間:50MB
   •電子信箱:三個
   • 計數器:一個
   • 免費服務:登錄各大搜尋引擎 (Yahoo, Pchome, Hinet, Sina, Yam, MSN, Google等)
      (選擇優先處理登錄yahoo$2,000元,三個工作日即可於yahoo中找到您的網頁)
   • 一年內免費編修網頁內容

服務流程:
1. 製前規劃
    瞭解您的需求,與您溝通討論,並為您專屬規劃適合您的   網站架構。
2. 安排簽約
    安排公司人員簽約,並收取簽約金$10,000元。
3. 溝通設計
    請您提供欲放置於網站上之文字/圖片資料檔案,彙整處理   ,並預定網站完成時間。
    與您溝通設計風格,色系,及編排。
    首頁完成後,將請您於測試網頁中確認。
4. 內頁製作
    將依您的意見修改設計風格,進而設計網路之內頁。
5. 驗收確認
    網站設計人員整體網站草案設計完畢後,繳交期中款$15,000元。
6. 網站登錄
    網頁內容確認後,將接續幫您登錄網路搜尋引擎,登錄完   成後,付清尾款$5,000元。
7. 結案
    收到尾款後,將您的網頁資料,上傳至指定網域空間,郵寄網站資料光碟給您,正式啟用您的企業網站。
8. 後續服務
    客戶於簽約日起算一年內,得提供圖文無限次免費修改網   頁內容,若增加網頁每頁收取$500元之設計費。以上報價不含稅。

 

公司制度設計

健全的公司制度讓您如虎添翼

說明:

現在國內各行各業越來越競爭,若您的公司未能在起跑點上,便建立未來營運發展的機制,則可能您所創的事業很難面臨國內同業的競爭挑戰。許多人會認為創業初期,公司的制度可以慢慢建立。

但往往經營者都是在面臨一個問題後,才要訂公司的遊戲規則。例如員工休假的規定,薪資問題,員工洽公被開罰單如何處理等等,如果經營者未能事先訂下公司的主要管理制度,則相信未來在經營管理上會碰到許多問題。

公司的管理制度非常多,您可以先選擇公司所最需要的制度,其他只消在訂下基本原則,若公司發展有需要再增訂即可。

服務內容說明:

您可以與創業輔導顧問團隊顧問協調先訂定下列何種管理制度。

目前完整的各類公司管理制度如下:

總則(G)

公司沿革
組織編制
權責職掌
營業目標
各編通論

人事管理規章編(H)

總則
任用與任職保證
服務守則
工作時間與考勤
工資計算
工作考核與人事考績
人事獎懲
年資計算
保險與退休
職工福利
附則

生產管理編(P)

生產管制 
採購管理 
倉儲管理 
外包管理 
品質管理 
廠務管理
 
營業管理編(S)

市場調查 
行銷通路與行銷方法 
產品市場定位 
營業人員管理 
客戶服務
 
研究發展編(R)

專業人才培訓 
教育訓練計劃 
設計能力培訓 
製品能力培訓 
產品研究改良 
服務研究改進
 
財務管理編(F)
 
應收、應付帳款作業 
出納作業 
票據作業 
內部控制與稽核 
成本評估與管控
 
資訊管理編(I)

資訊設備之功能 
資訊設備之操作與管理 
資訊設備之維護 
資料之收集與建檔 
資料之安全管理
 

以上各編之內容包括各式表格或契約書等。
此類專業輔導之報價必須由創業輔導顧問團隊顧問室之執行顧問與經營者商議輔導方針後報價。

人事薪資結構設計

健全的人事薪資讓您降低人事成本

需求說明:

現在台灣人事管理問題常常給企業經營者一個頭兩個大,而在勞基法修訂後有關薪資各項規定、退休金、職災補償、休假規定等等,常常讓員工與老闆鬧的不愉快。事實上只要經過專業顧問的設計與調整,良好的薪資制度更能激發員工的工作潛能,降低企業人事管理的成本。

壹、執行案件說明

一、輔導目標

公司勞工退休準備金提撥率精算與調整。 
公司薪資結構設計與調整。 
公司勞動契約與工作規則設計。

二、輔導原則:

勞工退休準備金提撥率設計符合勞工法規公司資金彈性運用。 
薪資結構調整配合公司當前現金流量規劃及人事費用成本。 
勞動契約與工作規則設計制度化、合理化,提昇管理效能,勞資雙方互惠。

貳、作業時程說明:

提交企劃書。 
提擬委任事項或輔導原則修正方案。 
雙方簽訂委任契約書(請選定時間)。 
創業輔導顧問團隊派執行顧問了解現有相關資料(三天)。 
創業輔導顧問團隊指派專案執行顧問提出修正建議方案(十四天)。 
創業輔導顧問團隊就修正建議方案與「公司專案負責人」進行選擇「可行性方案」之雙向溝通(七天)。 
雙方專案負責人確認「修正後可行性方案」,並開始試行該方案(七天)。 
執行顧問一年內每月定期輔導、追蹤,以確保修正制度施行效益。
 

*此類專業輔導案件需依據個案報價


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