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我們知道，在今天這個知識爆炸的年代，每個成功的創業家必定具備創業家的精神，否則他是不可能成為一個成功的創業家的。那麼一個成功的創業家應該具有的創業家精神都有哪些呢？大致來說，一個成功的創業家一般都具有激情、遠大目標、力場、創造意義這四種精神所在，今天僅談一下企業家精神之一 – 激情。
激情是創業的精髓，同時也是每個企業家都應該具備的神奇核心，這種神奇的核心是如此強大以至於它能夠使非凡的外表變得平常；它是如此具有傳染性，以至於它能夠在一個組織裏像野火一樣從一個人傳給另一個人；而且它還具有如此強的說服力，以至於它能夠將疑惑和不確定性變為堅強的信念。
之所以，稱激情為神奇核心是因為它太神秘，我們無法看到或觸及它。然而我們可以感覺到它，知道它的存在。它無法被挖掘、複製和購買，但卻能夠被發現。它的來源無從獲知，但其結果卻可以看得到，摸得著。就像我們都知道的資產負債表、損益表以及現金流量表；儘管我們瞭解行銷策略、手段以及技巧；雖然我們學習了管理原理並進行了實踐，但在創業的核心問題上仍有某些基本的東西神秘未解。
下面僅從滿腔熱情、狂熱追求來簡單談一下激情所應包含的內容所在：
一、滿腔熱情
在企業家身上，它被稱為動力 - 通過自己冒險取得成功的那種堅定、樂觀和堅持不懈的願望。它是「滿腔熱情」，能夠將不可能變為可能。它是企業家堅韌不拔，永遠充滿勇氣的動力源泉。激情是彼得·德魯克（ Peter Drucker ）對於 「任何事情無論是否得到實施，它們都是由肩負使命，並對事業狂熱的人掌控的」這一敏銳發現的基礎。
激情是對滿腔熱情的表現，一個人只有擁有滿腔熱情，人們就很難阻止肩負使命的人，因為只有滿腔熱情，才能獎自己的使命堅持到最後。已故的邁克爾·喬德利（ Michael Chowdry ）在 20 世紀 70 年代中期 22 歲那年，帶著成就某項事業的願望，從巴基斯坦轉道倫敦來到美國。通過在明尼蘇達大學的飛行課程學習，他迷上了飛行，並取得了飛行教官資格執照。從此之後，他便將他的激情投入到一家大型創業企業之前管理一家有定期往返航班的航空公司。同時喬德利也發現對低成本、遠距離貨物運輸的需求成為全球經濟新發展趨勢的一部分。 1992 年，他成立了阿特拉斯航空公司（ Atlas Air ），並將波音 747 外包出去，在全世界範圍內運輸貨物。該公司是被業界稱為 ACMI 合同（包括飛機、機組、維修和保險）的提供商，客戶包括那些負擔所有營運成本，包括燃油、貨物和地面服務的主要國際航空運輸公司。這種獨特的商業模式讓阿特拉斯公司控制了世界上 ACMI 貨物運輸 80% 的市場份額，並被稱為世界上按噸計費的第三大航空貨運公司。 1997 年該公司上市，首次公開改造股票那天成為喬德利一生中最輝煌的時刻。在他年輕兒子的陪伴下，當他敲響了紐約股票交易所開市鑼的時候，他聽到了成功的聲音。除創立了快速增長的企業外，他還常常鑽入波音 747 的駕駛艙，這是一個人的激情如何轉化成他的事業的一種生動象徵。
二、狂熱追求
激情不但是對滿腔熱情的表現，同時也是對狂熱珠球的表現，具體將是對有意義、具有挑戰性和向上的目標積極不懈追求所產生的興趣、快樂和熱情。
威廉·庫伯利（ William Kubly ）將他對建築的熱情與對高爾夫的強烈興趣結合起來，將無限風光公司（ Landscapes Unlimited ）建設成為全美最大和最有名的高爾夫球場建設和維修公司之一。大衛·伯奈特（ David Bohnett ）希望在網上為人們營造一種家庭和社區般的感覺。他于 1994 年成立了「地球城市」（ GeoCities ），允許稱為「農場主」的成員免費在網上建立自己的個人網站，並可與稱為「鄰居」。的 41 個不同興趣區域內任何一個區域的成員進行互動式聯繫。 1999 年，雅虎收購了「地球城市」，現在它已成為互聯網上第四大最受歡迎的網站。
同時激情也是固有的，它就存在於我們每個人的心中。它無須，事實上也無法被灌輸或傳遞給其他人。只有給它以自由和機會，它才能顯露出來。當一個人有追求自己夢想 - 去做他喜歡做的事情的自由和機會的時候，激情才會出現。作為人類，就是要有夢想 - 夢想自我改進、自我實現以及自我發揮。其關鍵在於，在一個人的夢想和外部環境之間不存在相互關係。一個深居城市、從未爬過山的人仍然夢想攀登珠穆朗瑪峰。一個來自密蘇里州向醫生推銷藥品的農民可以夢想成立一家大公司 - 尤因·考夫曼當初就以 5 000 美元的最初投資，從自家的地下室開始將馬里恩實驗室建設成為價值 65 億美元的機構。一個成功的科學家可以選擇放棄大公司內很有前途的事業，而去追求成立一家由雇員持股的高科技公司的夢想 - 就像鮑勃·貝斯特（ Bob Beyster ）一樣，他于 1969 年創立科學應用國際公司（ SAIC ）並將它發展成為年營業額達到 50 億美元的一家企業。
一個成功的企業家要想將夢想變為現實，並建立一個成功企業對企業家來將真正的挑戰是不僅為他或她自己，而是為組織內所有的人找到將激情化為行動，將夢想變為現實的途徑。真正的挑戰是為每個人行動上和感情參與進去的方法，為他或她找到實現夢想的方法，並找到真正讓他或她的夢想成為其他所有人的夢想的方法。只要有能力做到這一點是成為企業家的真正標誌，才能成為一個真正成功的企業家。
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